trong một cuộc phỏng vấn độc quyền với tự động, jonathan wilkins gặp chủ tịch hiệp hội phụ nữ hiệp hội kỹ thuật benita mehra, một tổ chức từ thiện cộng tác với các nhà giáo dục, nhà tuyển dụng và người có ảnh hưởng để khuyến khích cân bằng giới để đáp ứng nhu cầu của các tổ chức kỹ thuật hiện nay.

tự động: bạn có thể cho tôi một số nền tảng về phụ nữ trong xã hội kỹ thuật và mục tiêu của nó không?

mehra: trở lại năm 1919, một ủy ban nhỏ được rút ra từ hội đồng phụ nữ quốc gia được tạo ra để đưa phụ nữ vào công việc, cho phép nam giới được thả ra như là một phần của nỗ lực chiến tranh cho các lực lượng vũ trang. nhóm phụ nữ có ảnh hưởng này đã có sự ủng hộ của chính phủ và ở đó để giúp phụ nữ phát triển các kỹ năng của họ khi họ làm việc trong các nhà máy đạn dược và các phương tiện kỹ thuật khác.

xã hội có ba mục tiêu chính - hỗ trợ phụ nữ và giúp họ đạt được tiềm năng, khuyến khích và thúc đẩy giáo dục và ứng dụng kỹ thuật và làm việc với các tổ chức để thúc đẩy và duy trì cân bằng giới ở nơi làm việc.

tự động: làm thế nào để bạn tham gia với các công ty và phụ nữ để đạt được những mục tiêu này?

mehra: chúng tôi tổ chức các sự kiện trên khắp đất nước để hỗ trợ các kỹ sư và phát triển kỹ năng của họ. một trong những sự kiện như vậy là hội nghị sinh viên trong hai ngày thu hút tới 130 sinh viên nữ đang theo học khoa học, toán học hoặc bằng kỹ sư hoặc thậm chí là tiến sỹ. tự động: làm thế nào để bạn nghĩ rằng tự động hóa sẽ ảnh hưởng đến công việc hàng ngày của các kỹ sư hiện tại?

mehra: các nhà sản xuất ở Anh đã sử dụng tự động hóa trong một thời gian để tối ưu hóa các quy trình trong cả sản xuất và hậu cần. khi chúng ta tiến tới tương lai, những chiếc xe không người lái, sử dụng nhiều robot hơn để hỗ trợ y học và hỗ trợ dân số già đi.

chúng ta có thể thấy tự động hóa nhiều hơn ở nơi làm việc, tuy nhiên mọi người vẫn cần thiết vì có sự thiếu hụt rõ ràng của nhân viên trong sản xuất và kỹ thuật. vì vậy, chúng ta cần phải sử dụng các kỹ năng của mình để cơ giới hóa nhàm chán với robot và tìm kiếm sự gia tăng, nếu có thể, công việc sáng tạo cho tất cả chúng ta.

tự động: lợi ích của việc có lực lượng lao động cân bằng giới hơn là gì?

mehra: chúng tôi muốn ngành kỹ thuật phản ánh sự đa dạng của xã hội và thúc đẩy sự sáng tạo trong từng lĩnh vực. một lực lượng lao động đa dạng cũng sẽ chứng minh có lợi hơn cho doanh nghiệp.

MCkinsey cũng phát hiện ra rằng các công ty đa dạng về giới tính có khả năng đạt được lợi nhuận tài chính cao hơn 15% so với báo cáo về vấn đề đa dạng giới tính. xung quanh mức trung bình của ngành.

các công ty phải giải quyết khoảng cách kỹ năng rõ ràng. thúc đẩy một lực lượng lao động đa dạng về giới và dân tộc là cách tốt nhất để làm điều này.

tự động: làm thế nào là anh làm trong việc tuyển dụng các kỹ sư nữ so với phần còn lại của thế giới?

mehra: thật không may, anh ta tụt lại phía sau nhiều quốc gia ở châu Âu và châu Á. ở Ấn Độ, 30% lực lượng lao động kỹ thuật là phụ nữ và 44% là phụ nữ ở Trung Quốc. ở Anh, lên đến mười hai phần trăm lực lượng lao động kỹ thuật là nữ.

khi nhìn vào các quốc gia có tỷ lệ nữ giới bình đẳng hơn, bạn có thể thấy rằng giáo dục là có ảnh hưởng. ở các nước Đông Âu và các nước đang phát triển, họ ưu tiên dạy toán và khoa học về các môn học nhân văn để cho trẻ có cơ hội tốt nhất để có được một nghề nghiệp được trả lương cao.

tự động: bạn nghĩ các công ty có thể làm gì để khuyến khích những người trẻ tuổi tiếp cận kỹ thuật?

mehra: các công ty đang làm rất nhiều để khuyến khích nhiều người hơn vào nghề nghiệp kỹ thuật. họ tổ chức các ngày mở cửa, thăm trường học và giúp giáo viên với giáo dục. tuy nhiên, với tư cách là một quốc gia, chúng tôi vẫn có thể làm nhiều hơn nữa để khuyến khích trẻ chọn các đối tượng gốc.

trẻ em bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi các đồng nghiệp và cha mẹ, vì vậy các bậc cha mẹ nên dẫn đầu và giúp trẻ tham gia các hoạt động liên quan đến khoa học. từ các cuộc triển lãm về công nghệ, bảo tàng khoa học để bảo vệ sứ mệnh của tim peake vào không gian có rất nhiều tài liệu, trong cuộc sống thực và trực tuyến, có thể truyền cảm hứng cho các kỹ sư của tương lai.

tự động: một câu hỏi thú vị để kết thúc, anh hùng công nghệ của bạn là ai?

mehra: Tôi có một cặp vợ chồng và họ là đàn ông - đầu tiên là cổng hóa đơn, như một nhà từ thiện, giờ đây ông đang sử dụng tài sản phong phú của mình để giải quyết các vấn đề xã hội, đặc biệt là bệnh Alzheimer. với tuổi thọ trung bình ngày càng tăng, chúng ta cần phải tìm cách để đảm bảo rằng khi chúng ta già đi thì chất lượng cuộc sống vẫn còn. thứ hai của tôi là will.i.am. ông là một người mẫu trong việc muốn truyền bá thân cây thông qua nền tảng thiên thần của i.am và giúp những người trẻ đạt được ước mơ của họ.